本报讯 （记者倪少娥、李直建）未按规定签订劳动合同；非法使用童工；超时加班加点；拖欠员工工资高达133.7万元……昨日，东莞市劳动局通报了 严重违反劳动法律法规的15家用人单位，其中包括来料加工、三来一补、个体户等类型的企业，还有3家台港澳法人独资企业。东莞市劳动局均已对这些企业提出 了整改要求。

　　12家企业不同程度拖欠工资

　　昨日，东莞市劳动局对严重违反劳动法律法规的15家用人单位做出通报，其中有12家存在拖欠员工工资的现象，主要是不同程度地拖欠了员工3、4、5月的工资（有3家则存在“长期拖欠”的现象），拖欠的金额从几万元到上百万元不等，而拖欠工资最多的高达133.7万元。

　　在12家拖欠员工工资的企业中，拖欠工资金额超过10万元的企业有10家，超过40万元的有6家。

　　其中，有2家企业拖欠员工工资金额达到或超过了100万元：桥头镇的东莞恒发五金塑胶制品有限公司拖欠了该单位400多名员工2008年4月、5月工资共100万元；清溪镇的东莞市永美洗水有限公司拖欠317名员工2008年4月、5月133.7万元工资。

　　超时加班同时降低工资

　 　此次东莞市劳动局通报的用人单位中，寮步镇的东莞市益盛家具制品有限公司、清溪镇的东莞市永美洗水有限公司、长安镇的东莞长安厦岗宝盈塑胶五金制品厂、 东城区的东莞市东城泰源玩具厂4家用人单位，均不同程度地拖欠了员工工资，而且其对员工支付的工资标准也低于东莞市的最低工资标准。

　　另外，部分用人单位在要求员工加班加点的同时，还不同程度地拖欠或者不按照标准支付员工的加班费用。

　　2家企业非法使用童工

　 　除拖欠工资和超时加班这两种常见的违反劳动法的现象之外，本次通报的企业中，还存在有非法使用童工的现象：虎门的东莞市宏森塑胶制品有限公司非法使用2 名童工，东城区的东莞市泰源玩具厂非法使用童工1名。另外，清溪镇的东莞市永美洗水有限公司也存在未按规定招收未成年工的现象。

　　另外，在通报的用人单位中，有6家与全部或部分员工未按规定签订劳动合同，未按规定签订劳动合同的现象仍然比较突出。还有2家用人单位没有按照规定进行年审。

　　责令整改但大部分未落实

　　对于上述严重违反法规的15家用人单位，东莞市劳动局相关部门均对之发出了《劳动监察整改指令书》（以下简称《指令书》），责令其整改。

　　而对凤岗镇的东莞市黔峰模具塑胶有限公司，东莞市劳动局的相关部门则先后两次发出了《指令书》，并先后处以罚款18090元及35000万元。

　　据了解，东莞市劳动局有关部门查处了用人单位后，非法招收童工的企业均已经清退，但《指令书》发出至今，15家单位均未落实整改或者未完成整改。

　 　而对清溪镇的东莞市永美洗水有限公司，其不仅拖欠员工工资金额最高，而且不按规定招收未成年工、支付员工的工资标准低于东莞市工资标准、超时加班同时拖 欠加班费，而且与大部分员工不按规定签订劳动合同、不按照规定年审，东莞市劳动局责令其在7月9日前整改，目前该用人单位正在整改中。